Preencha essa vaga!
Cada vez mais funcionários ou agências de recrutamento estão começando a entender as soluções que a publicidade programática pode oferecer. Muitas empresas estão precisando urgentemente encontrar funcionários (específicos). O setor de TI/TIC, o setor médico e o setor de engenharia (para citar apenas alguns) têm uma escassez global de candidatos/funcionários disponíveis. Para os recrutadores, é essencial aplicar técnicas inteligentes (de marketing) para atingir esse público-alvo/grupo-alvo isolado.
Trabalhamos para várias agências de recrutamento em todo o mundo. Simplificando, podemos oferecer a essas empresas duas (2) estratégias de campanha que provavelmente alcançarão um resultado positivo (ou seja, uma vaga de emprego preenchida!).
Estratégia 1:
Faça upload dos endereços/locais reais de milhares de empresas que estão (por exemplo) operando no setor de TI. Ao configurar cercas geográficas e veicular anúncios "nesses" locais exatos, é possível atingir um público (profissional) específico. Esses bancos de dados são relativamente fáceis de obter.
Estratégia 2:
Uma boa plataforma do lado da demanda pode veicular anúncios em cerca de 220.000 aplicativos e sites individuais. Literalmente, cada público/hobby/profissão tem de vários a centenas de aplicativos e sites dedicados a eles. É possível selecionar apenas esses editores específicos e veicular anúncios neles. Por exemplo, é possível veicular anúncios em cerca de 30 aplicativos/sites relacionados especificamente a TI/TIC.
O mesmo se aplica ao setor médico, financeiro, de construção, engenharia e muitos outros públicos profissionais específicos. Entre em contato conosco para obter mais informações!